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人民日报治理期刊收费须建立科学评价机制物流

发布时间:2019-11-29 16:09:32 阅读: 来源:码垛机厂家

科学网—人民日报:治理期刊收费须建立科学评价机制

据报道,现年60岁的华中师范大学文学院教师刘兴林,1993年评为副教授。他是最受学生欢迎的老师之一。1999年以前,他在学术期刊上发表论文20多篇,但1999年至今,他再也没有发表过论文,而是将所写的40多篇论文放在博客里供学生阅读。不再发表论文的原因就是抵制期刊收取 版面费 。他说,这样做影响了个人发展,但从没后悔过。尽管刘老师业绩突出,但11年多来,只因没再发表论文,其晋升教授的路子就被 堵死 了。这个例子典型地折射出我国学术评价机制单一、僵化、畸形的问题。一个深受学生欢迎的优秀教师,一个写了数十篇论文只不过没在学术期刊交费发表的教师,就这样失去了做教授的资格。刘老师为抵制期刊收费而拒绝发表论文的风骨固然令人敬佩,但是又有多少人有勇气敢拿个人前途开玩笑呢?倒是为了达到晋升、晋级的目的,拼凑、抄袭论文,找关系、花钱发表论文的事例俯拾皆是,以致垃圾论文满天飞,科研造假屡见不鲜,学术腐败已到了令人无法容忍的地步。受这种僵化的评价制度的影响,真正优秀的人才享受不到应有的待遇,而靠拼凑、剽窃、抄袭等发表论文多的人反而能步步高升并享受到很好的待遇,这显然是一种社会不公。有不少临床一线医生表示,一些高职称医生未必看得好病。一些医生靠论文数量多而晋升了高职称,但在实际诊疗上,未必比一个有多年经验的主治医生高明,甚至还不如。专业技术能力强的业务尖子,因未在一定级别的刊物上发表论文或发表的数量不够,就得不到承认和重用,这是个人的损失,更是国家的损失。对论文发表数量硬性要求的评价机制,是导致期刊收费愈演愈烈、论文 产业化 以及学术腐败的根源。评价机制不合理,就容易催生论文功利化和科研泡沫。表面上看论文数量很多,但真正具有创新性和较高价值的论文凤毛麟角。因此,建立科学、合理的人才和学术评价机制刻不容缓。一是政府部门应改革现行的职称评审制度,建立科学、分类、动态的新型职称制度,尤其是要打破非科研人员也要在学术期刊上发表若干论文的规定。这既能让普通的一线知识分子或技术人员更踏实地钻研业务,又能大大减少期刊发表论文的压力,让编辑把版面用在刊登质量上乘的论文上。二是教育、科研、学术部门建立科学、公正、行之有效的学术评价体系,营造一个鼓励创新、催人奋进的学术环境,减少以行政为主导的各类评估。目前,在众多高等院校里,以量化指标为核心的考评体系是行政部门管理的重要方式。这种考核与每一位教师、各个学科、学校领导的利益直接挂钩。在这些量化的评价标准中,在核心期刊上发表多少论文是重要指标之一。因此,高等院校和科研单位里潜心研究学问的越来越少,而功利之心、浮躁之风日盛。三是建立单位和个人的诚信制度,尤其要对科研单位和科研人员建立科研诚信问责制,以制约其在学术研究及科研成果中的造假行为。只有建立了科学合理的人才、学术评价机制,愈演愈烈的期刊收费、论文买卖现象才能遏制。斩断论文市场的畸形需求版面费变异源于学术管理缺位老教授不满学术期刊收版面费十年拒绝发论文

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